Описание:
Вакансия в ООО «Комплексные инженерные решения» (ООО «КИР») - центр компетенций по привлечению отечественных и иностранных специалистов различного профиля для промышленных предприятий и объектов энергетики Российской Федерации и за ее пределами. Входит в состав Группы компаний «Сервис Инжиниринг Системс» - генеральный подрядчик ЭН+ и РУСАЛ. ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками (принимать заявки на подбор персонала); определять стратегию привлечения для вакансий (целевая аудитория и канал привлечения внешних кандидатов), в том числе для других сотрудников отдела; поиск кандидатов согласно заявкам от Заказчиков (подбор как руководителей, инженерного состава, «синих воротничков»); размещать вакансии на работных сайтах; проводить интервью с кандидатами (по телефону и в skype), выбирать из них лучших; организовывать собеседование кандидатов с Заказчиками; запрашивать обратную связь по результату собеседования у Заказчиков; предоставлять обратную связь кандидатам; передавать кандидата в работу администратору поддержки процесса найма персонала; формировать, согласовывать с Заказчиком и озвучивать предложения кандидатам; при необходимости передавать данные кандидата в группу доставки персонала; внимательно вести базу данных по кандидатам в Frendwork и вовремя заполнять внутреннюю отчётность; инициировать и координировать проведение закупочных мероприятий, договорной работы в рамках компетенций Отдела по подбору персонала, сопровождать исполнение договорных обязательств контрагентами. МЫ ЖДЁМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ: Имеет высшее образование; Имеет успешный опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет; Имеет опыт работы найма производственного и вахтового персонала; Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала; Умеет найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами; Имеет организаторские способности и высокую скорость работы. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: возможность регулировать свой заработок (KPI по закрытым вакансиям); возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба; социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством, ДМС (частичная компенсация стоимости санаторно-курортного оздоровления), компенсация питания, корпоративная ипотечная программа, прочие льготы в соответствии с локальными нормативными актами;
