Требования:
Высшее образование по специализации: математические методы в экономике, финансы и кредит, экономика труда и прочие сходные направления; Опыт ведения и составления штатного расписания, расчет численности; Знание и понимание специфики договорной деятельности, бюджетирования, бухгалтерского и управленческого учета; Знание программы MS Office на уровне квалифицированного пользователя, пакет программ 1С.
Обязанности:
Ведение и внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание (с расчетом для выплаты заработной платы); Разработка регламентов и положений в части оплаты труда, премирования, социальных льгот и материальных поощрений работникам; Учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности; Расчет премиального фонда на квартальное и ежемесячное премирование работников; Бизнес-планирование в части ФОТ и выручки; Формирование базы данных по выручке за месяц, квартал, год в разрезе видов услуг, групп контрагентов, видов деятельности.
Условия:
Оформление по ТК РФ, соц. пакет; График работы: 5/2; с пн.-чт. с 8-00 до 17-15; пт. С 8-00 до 16-00; Корпоративное обучение; Уровень оплаты труда обсуждается на этапе собеседования; Возможность принять участие в новых и интересных проектах; Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
