Требования:
Высшее образование Знание кадрового делопроизводства Знание Трудового Законодательства РФ Уверенный пользователь ПК-MS Office, 1С
Обязанности:
Осуществляет работу по подбору, отбору кадров. Осуществляет размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи. Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, оформление ТД и доп. соглашений)
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; белая заработная плата, два раза в месяц; полный соц. пакет; график работы 5/2 с 8 до 17 часов; доставка корпоративным транспортом; собственная столовая; возможность профессионального и карьерного роста. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
