Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Product-менеджер по закупке товара на маркет-плейсы

Remeslo
  • от 40 000 руб.
  • Удаленная работа
  • Опыт: 1-3 года
  • Частичная занятость
  • Описание: Привет от команды «Remeslo»! Уже около восьми лет мы являемся одним из крупнейших сувенирных производств в ЮФО: с ноля создали собственное производство, представляем широкий ассортимент фанатского мерча и трендовых сувениров на крупнейших маркет-плейсах, реализуем наш товар оптом и в розницу под несколькими брендами — помогаем зарабатывать одним, делаем счастливыми других. Мы не планируем останавливаться на уже достигнутом, поэтому сегодня ищем в наш коллектив незаменимую единицу — крутого продает-менеджера, специализирующегося на работе с маркет-плейсами (WildBerries, Ozon). Каким мы видим идеального кандидата: ​​​​— ты харизматичный человек, хороший переговорщик и проактивный сотрудник, вовлечённый в свою деятельность; — ты умеешь работать с личными кабинетами продавцов на маркет-плейсах (WB, Ozon); — ты сталкивался с поиском товара на площадке 1688 и имеешь представление о перевозчиках КАРГО; — ты уверенный пользователь Excel и знаешь, что такое crm-системы вроде Bitrix24; — у тебя не более, чем +– 2 часа к мск (это чтобы мы всегда оставались на связи); Что мы тебе доверяем: — заниматься аналитикой рынка и конкурентов по заданным в компании регламентам; — прогнозировать себестоимость товара по заданному в компании регламенту; — поиск товара на китайский сайтах, помощь в организации закупки товара, самостоятельный закуп и вывод товара на маркет-плейсы; — составление отчётов о проделанной работе; Что мы предлагаем взамен: — удалённый формат работы = возможность работать из любой точки земного шара; — свободный график работы, удобное выстраивание рабочего процесса под себя без ущерба для компании; — реальную возможность совмещать с другой работой и/или подработкой, потому что мы нацелены на общий результат, а не отслеживание твоих времени и активности; — карьерный рост до старшего продакт-менеджера; — период адаптации и процесс обучения от руководителя отдела — не бросим, всё расскажем и покажем; — достойная зп, выплачивающаяся дважды в месяц: оклад + фиксированный % за каждый найденный товар, впоследствии возможно введение kpi по заслугам; — в качестве приятного дополнения: очень адекватное и лояльное руководство, правда дружный коллектив, подарки на значимые праздники; А для того, чтобы наш hr-менеджер понял, что мы общаемся на одном языке, пожалуйста, начни своё сопроводительное письмо фразой «хочу в команду “Remeslo”». Ждём именно ТВОЙ отклик и начинаем работать!