Медицинская сестра-анестезист/медицинский брат-анестезист
КГБУЗ КМК БСМП им.Н.С.Карповича
- от 51 300 руб.
- Полная занятость
- Без опыта
Обязанности:
- Участвовать в хирургических операциях.
- Участвовать в общей и преднаркозной подготовке больных к операции, наблюдает за больными в ранний послеоперационный период, участвует в профилактике осложнений в ходе и после операций.
- Осуществлять подготовку наркозно-дыхательной и контрольно-диагностической аппаратуры и рабочего места к работе, контроль исправности, правильности эксплуатации аппаратуры.
- Осуществлять контроль за состоянием больного во время анестезии, интенсивной терапии и реанимации, а также за сохранностью, учетом использования, дозировкой лекарственных средств во время преднаркозной подготовки, наркоза, посленаркозного периода.
- Организовывать и проводить сестринский уход за послеоперационными больными.
- Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, инфекционный контроль, требования асептики и антисептики.
- Обрабатывать наркозно-дыхательную и контрольно-диагностическую аппаратуру после эксплуатации.
- Вести медицинскую документацию.
- Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
- Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.
- Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
- Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат или аккредитацию специалиста по специальности "Анестезиология и реаниматология".
- Мы приветствуем наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.
- Заработная плата от 51 300 руб.
- График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства
- возможность проживания в общежитии;
- возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
- возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
- программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
- штатный психолог для сотрудников;
- работа с современным оборудованием;
- программа адаптации для новых сотрудников;
- парковка на территории больницы;
- комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.