ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки.

В нашу команду в связи с расширением штата и географии строительных объектов требуется инженер по исходно-разрешительной документации.

Что необходимо выполнять:

• обеспечение разработки и утверждения ППТ;
• получение ТУ и заключение договоров на подключение к коммуникациям;
• согласование с сетевыми службами проектов инженерных сетей;
• координация работ по сбору исходных данных и технических условий для проектирования, комиссионному выбору земельных участков и решению вопросов с заинтересованными организациями о присоединении объектов к инженерным сетям, получении необходимых разрешений и согласований;
• обеспечение получения разрешения на строительство объекта;
• получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
• обеспечение передачи инженерных сетей в муниципальную собственность.

• образование высшее;
• опыт успешной работы на аналогичной должности в организациях, профессиональная деятельность которых связана с приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку);

• хорошо развитые организаторские способности, умение принимать решения; высокий уровень ответственности и самоорганизации;

• навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности;

• умение самостоятельно работать с большими объемами информации, ответственность за результат;

• высокий уровень коммуникаций, умение грамотно и доступно излагать свои мысли;

• гибкость и динамичность мышления, умение быстро анализировать ситуацию и информацию.

Что мы предлагаем:

• работа в творческом коллективе профессионалов, уютный офис;
• возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
• уровень заработной платы определяется с финальным кандидатом;
• всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
• официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
• график 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.