Требования:
развитые коммуникативные навыки, умение вести результативный диалог с любым кандидатом, расположить к себе активная жизненная позиция, открытость, желание добиваться своих целей умение работать с большим объемом информации стрессоустойчивость, способность работы в условиях многозадачности грамотная речь и умение убеждать знание и владение технологиями подбора персонала
Обязанности:
Проведение массового набора (найм) линейного персонала (операторов уборки, уборщиц, оператор поломоечной машины, дворников, инженеров, техников и т.д.) (полный цикл подбора – поиск, отбор, ведение воронки подбора) Информирование кандидатов о вакансиях, адресах расположения объектов работ, проработка всевозможных возражений Размещение вакансий на различных интернет-ресурсах, реклама в СМИ, чатах, группах, обработка откликов Ведение базы кандидатов с указанием этапов контакта (звонок, интервью, собеседование и т.п. для ИТР) Формирование кадрового резерва для различных объектов Ведение статистики и отчетности по результатам собеседований и выхода на работу Регулярный мониторинг рынка труда, поиск новых источников для размещения информации о вакансиях Взаимодействие с менеджерами объектов и руководителями подразделений Формирование предложений по материальной и нематериальной мотивации сотрудников Возможны командировки (подбор персонала на объект, организация открытия объекта)
Условия:
- график работы 5/2; - полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск; - официальная зарплата с выплатой 2 раз в месяц ; - оформление по ТК РФ; - предоставление корпоративной мобильной связи; - оплата транспортных расходов. Главное условие - знание и умение обеспечить поток желающих работать в нашей компании. P/S Уважаем всех желающих сменить место работы, сменить деятельность и т.п., просьба откликаться реальным эффективным менеджерам! Зарплата с выполнением показателей будет повышаться.
