Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое); Опыт работы не менее 5 лет; Знание порядка организации бюджетирования на предприятии; Знание порядка калькулирования себестоимости изготовления продукции; Знание методов и порядка ценообразования; Знание порядка формирования управленческого учета; Знание порядка бизнес-планирования; Знание условий налогообложения юридических и физических лиц; Навыки эффективного управления персоналом и ресурсами; Коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C); Опыт работы в 1С: ERP; Опыт работы в производственной отрасли; Опыт работы в режиме многозадачности (умение быстро принимать решения в сложных ситуациях).
Обязанности:
Осуществлять организацию управленческого учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, энергетических, трудовых и финансовых ресурсов; Возглавлять работу по формированию бюджетов предприятия и осуществлять контроль их исполнения; Проводить план-факторный анализ хозяйственной деятельности. Калькуляция себестоимости продукции, работ и услуг. Ценообразование; Осуществлять расчет эффективности финансовых и инвестиционных проектов. В случае, если предварительный расчёт показывает низкую или отрицательную рентабельность, проводить анализ за счёт каких статей расхода можно её улучшить; Готовить управленческую и статистическую отчетность по деятельности предприятия; Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины; Выявлять основные финансовые потери ГК, предлагать другим руководителям направления статьи, где эти потери необходимо снижать. Проводить анализ бюджетов как ГК, так и декомпозицию на уровень подразделений. Обозначать необходимые лимиты бюджетов, проводить сравнительный анализ бюджетов от года к году, обозначать направления для будущих проектов улучшения/оптимизации бюджетов; Руководить работниками планово-экономического отдела.
Условия:
График работы - пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные) с 08:00 до 16:30 (ненормированный рабочий день); ДМС после прохождения испытательного срока; Расширенная социальная программа (подарки к юбилею, выплата материальной помощи, организация корпоративных мероприятий, доплата за гос. награды и др.); Детские социальные программы (организация детских мероприятий и экскурсий, новогодние подарки, надбавки за многодетность и др.); Бесплатный служебный транспорт до места работы и обратно, остановки предусмотрены во всех районах города. Доставка сотрудников осуществляется из г. Владимир -15 минут, г. Суздаль -10 минут, г. Камешково, а также из г. Коврова.
