«Квартирант Плюс» - агентство недвижимости с 15-летней историей.
За все время существования компании нами было заключено более 25 000 сделок.
В числе наших клиентов не только физические лица, но и крупные, всем известные организации.
С каждым месяцем клиентов становится больше, в связи с этим Мы расширяем команду и ищем Менеджера по аренде.
Со старта работы: обязательное корпоративное обучение, поддержка от руководителя и закрепленный наставник.
В ваши задачи будет входить:
Телефонные переговоры: холодные и горячие продажи, консультация клиентов.
Подготовка рекламных объявлений.
Ведение переписки в мессенджерах: подбор квартир для клиентов.
Организация встреч.
Взаимодействие со смежными подразделениями: агентская служба – сотрудники выезжающие на все встречи; отдел сервиса – сотрудники, сопровождающие клиентов после заселения в квартиру.
Изучение рынка аренды недвижимости во Владивостоке: знание конкурентов, сезонности, стоимости аренды недвижимости.
Работа с задачами в Битрикс, ведение базы клиентов и собственников в СРМ, ведение ежедневной отчетности.
Требования:
Опыт в продажах B2C, телефонных продажах или продажах услуг будет вашим преимуществом.
Владение теорией продаж.
Навыки ведения переговоров.
Умение работать с возражениями.
Стрессоустойчивость и высокая адаптивность в диалоге.
Постоянное развитие своих коммуникативных навыков.
Ориентация на результат и высокий доход.
Если Вы не соответствуете требованиям, но желаете достичь значимых результатов и готовы ради этого на тяжелый труд, то мы готовы научить.
Условия:
Работа в стабильной компании.
Дополнительные выплаты во время стажировки.
Общая база квартир – возможность совершать сделки с первых дней.
Карьерный рост (от стажера до топ-менеджера).
График работы 5/2 с плавающими выходными: с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00, с 11:00 до 20:00.
Система наставничества, внутреннее корпоративное обучение, проведение внешних обучений.
Проведение корпоративных мероприятий (посиделки в офисе, стол в кафе, аренда ресторана, баня на воде, база отдыха, выезд на шашлыки и т.п.).
Высокая ЗП, годовые бонусы, система премий и поощрений.
Средняя ЗП: 60 000-120 000р.; результаты лучших: 100 000-250 000р.
Молодой, разносторонний коллектив профессионалов и руководство, открытое к диалогу.