Приглашаем на вакансию: мастер участка службы высоковольтных линий филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Эксплуатация оборудования линий электропередачи и сооружений.
• Обеспечение надежности и экономичной работы оборудования, соблюдение трудовой дисциплины персоналом.
• Поддержание состояния оборудования ЛЭП в соответствии с заданным уровнем эксплуатационной готовности.
• Выполнение запланированных мероприятий по повышению надежности и безопасной эксплуатации оборудования, снижение потерь и расходования электроэнергии.
• Определение потребности в материалах, оборудовании, запасных частях и других материальных ресурсах, правильности их использования и хранения.
• Работа с персоналом службы высоковольтных линий.
• Проведение Дня охраны труда.
• Ведение документации.

• Образование: высшее или среднее профессиональное.
• Наличие опыта в сфере высоковольтной электроэнергетики.
• Знание принципов работы электротехнического оборудования.
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
• Желательно наличие 5 квалификационной группы по электробезопасности.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.