Описание:
В связи с ростом компании и открытию новых ресторанов наша команда маркетинга расширяется.Мы ищем опытного, креативного и стабильного специалиста на должность ведущего маркетолога в управляющую компанию ресторанов.
Требования:
Высшее образование в области маркетинга, рекламы, экономики или смежных областях; Опыт работы на аналогичной позиции от 1-3 лет, предпочтительно в ресторанном или HoReCa-сегменте; Опыт работы с PR, брендингом, оффлайн-рекламой и онлайн; Уверенное владение ПК (PowerPoint, Excel, Word); Креативность, стратегическое мышление, ориентация на результат; Опыт успешного запуска и масштабирования маркетинговых проектов; Понимание процессов дизайна, производства полиграфической продукции и диджитал-макетов.
Обязанности:
Работа с полиграфией, печатной продукцией в самом широком смысле - от тейблтентов на столы до основного меню. Умение работать с типографиями. Отправка в печать, контроль тиражей и пр.; Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании; Контроль эффективности рекламных кампаний, мониторинг ключевых показателей; Взаимодействие с подрядчиками; Согласование рекламных материалов; Оптимизация маркетингового бюджета и контроль расходов; Анализ конкурентной среды, поиск новых точек роста; Управление брендом, разработка и реализация ATL и BTL-активностей; Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и товарных категорий; Ежемесячная аналитика проведенной работы и ее результатов; Ежемесячное составление отчетов, написание выводов и рекомендаций; Возможна работа с CRM системой лояльных гостей, при наличии навыков.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентный доход, который будет складываться из оклада, KPI и регулярных премий за выполнение проектной работы; Работу в стабильной и развивающейся компании (открытие минимум 1-2 ресторанов в год); Корпоративное обучение и возможности для карьерного роста; График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00). Идя в ресторанный бизнес - важно понимать, что это особенная сфера, рестораны работают и в выходные, и вечером; Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы; Карта питания в наших ресторанах; Новогодние подарки детям сотрудников; Возможность удаленной работы, по согласованию с руководителем.
