Строительной компании на конкурсной основе требуется руководитель отдела управления персоналом

Обязанности:

• Подбор ключевых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе;
• Наблюдение и оценка за внешними кандидатами с точки зрения результативности, а не статуса;
• Адаптация новых сотрудников;
• Систематизация бизнес-процессов по управлению персоналом;
• Мониторинг заработных плат ключевых должностей, в том числе массовых (сравнение с внешним рынком);
• Управление штатом - до 1000 человек, 5 юридических лиц;
• Обучение сотрудников компании.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Опыт рекрутинга всех типов вакансий (наличие реальных кейсов);
• Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Знание технологий подбора; а также всех разделов HR;
• Ориентация на результат, проактивность;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, готовность к многозадачности в работе;
• Знание технологий обучения.

• Место работы - центр Екатеринбурга;
• Оплата релокационного пакета в случае переезда;
• Заработная плата: оклад - 80% + квартальная премия - 20% по результатам работы.
• Полностью белая компания;
• ДМС.