Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий менеджер

Гипросвязь, Северо - Западный филиал
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Требования: Высшее образование; Успешный опыт работы не менее 2 лет в направлении развития бизнеса, В2В или B2G продаж на рынках: инженерное проектирование, телекоммуникации, оборудование («с длинным циклом сделки»); Опыт холодных и активных прямых B2B или B2G продаж; Опыт реализации крупных проектов, ведения переговоров на высоком уровне, в том числе с ЛПР крупных корпоративных клиентов и государственных структур; Базовые знание и понимание основ построения телекоммуникационных сетей (будет преимуществом!); Навыки работы в программах автоматизированного учета (CRM Bitrix, желательно); Энергичность и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
  • Обязанности: Активный поиск и заключение контрактов с новыми В2В / B2G заказчиками, формирование воронки проектных продаж. Расширение каналов продаж; Бизнес-диагностика потребностей В2В / B2G заказчиков, подготовка индивидуальных КП при поддержке Производственного блока (ПБ); Назначать встречи и проводить переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами компаний - заказчиков (ЛПР) уровня крупных и ключевых; Участвовать в работе по проекту на всех этапах (presale, продажа, реализация, запуск в эксплуатацию, развитие), в роли коммерческого presale и функционально взаимодействуя с Производственным блоком (БП); Контролировать исполнение договорных условий реализации проектов; Обеспечивать корректное сопровождение процесса работы с заказчиком в CRM (Bitrix); Выстраивание долгосрочных отношений с высшим руководством компаний – В2В / B2G заказчиков для достижения ключевых показателей и плана продаж;
  • Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Уровень дохода: оклад + квартальная / годовая премии, с учетом выполнения KPI. График работы: 5/2, 8:30-17:30 или 9:00 – 18:00 (пятница до 15:00 или 15:30 ч, соответственно) Полис ДМС с дня трудоустройства. Служебная сотовая связь В рамках Программы поддержки и помощи сотрудникам: - дополнительные выплаты к отпуску, при заключении брака (впервые), при рождении ребенка; - компенсация стоимости оплаты за содержание детей в детском саду; - дополнительный отпуск при заключении брака и рождении ребенка. 7. Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать фундаментальные системные проекты, но и перенимать опыт и развиваться, повышая навыки проектных продаж и расширяя диапазон экспертизы в проектировании объектов связи любой сложности. Мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. Мы ценим ответственность и добросовестность. Будем рады вашему отклику!