Специалист по подбору и адаптации персонала (HR-менеджер)
HR-PROFI
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Наш клиент – компания-разработчик и поставщик тепломеханического оборудования для атомных станций находится в поиске специалиста по подбору и адаптации персонала. Компания внедряет инжиниринговые решения для своевременного сооружения АЭС и их безопасной эксплуатации в тесной кооперации с лучшими изготовителями со всего мира. Основной заказчик компании – госкорпорация «Росатом».Компания сочетает в себе серьезные задачи и гибкую корпоративную культуру с комфортной атмосферой в коллективе. Задачи: Вести полный цикл точечного подбора от снятия заявки у заказчика вакансии до выставления оффера кандидатам; Искать кандидатов на разных площадках, использовать альтернативные каналы поиска специалистов; Проводить скрининг резюме и оценку кандидата на телефонном интервью; Уметь выстраивать воронку в системе подбора, анализировать данные конверсии, делать выводы, разрабатывать новые стратегии поиска; Проводить интервью по компетенциям/кейс-интервью (STAR/PARLA) и т.п. Вести адаптацию новых сотрудников (линейные позиции); Помогать в организации небольших корпоративных праздников и мероприятий; Выполнять поручения Руководителя в рамках своей зоны ответственности. От вас мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала ИТР от 3 лет; Уверенный пользователь ПК: работа с Google-сервисами, week/trello, владение CRM по подбору персонала и других систем по автоматизации hr-процессов Знание принципов, методов подбора и оценки персонала; Умение выстраивать отношения с заказчиком, профессионально аргументировать свою позицию, анализировать и предлагать лучшие решения по поиску; Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде; Открытость, доброжелательность к сотрудникам.
Мы предлагаем:
Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта; Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы; Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития; Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы после испытательного срока; Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании); Комфортный офис: PlayStation, зоны отдыха, удобное местоположение, бесплатная парковка для сотрудников; Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО; Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны; Молодой и амбициозный коллектив.
