Ведущий инженер отдела производственного мониторинга
Газпром проектирование
до 110 000 руб.
Полная занятость
Декретная ставка.
Обязанности:
Мониторинг, контроль и анализ хода реализации ПИР с последующим формированием еженедельной/ежемесячной отчетности по форме Общества/Заказчика.
Участие в разработке форм и контроль ведения отчетности по срокам/ качеству/ объемам выполнения работ, контроль ресурсов, проблемных вопросов/ рисков, прохождения экспертиз и т.д.
Работа с базами данных в разрезе производственной деятельности Общества, в том числе:
сбор информации;
подготовка полученных сведений к проведению анализа (сортировка, фильтрация, выборка);
анализ полученных данных;
визуализация данных, разработка дашбордов, подготовка презентаций и т.д.
4. Участие в работе по цифровизации процессов Общества.
5. Ведение делопроизводства в отделе.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы, соответствующий виду профессиональной деятельности, не менее 3 лет в области проектирования и строительства.
Опыт работы в нефтегазовом секторе, проектных и инжиниринговых компаниях (будет являться Вашим преимуществом).
Знание программ электронного документооборота, высокий уровень владения пакетом MS Office, 1С:ERP, Р7-Офис.
Умение работать с сводными таблицами в Excel, навыки формирования презентационные материалов в PowerPoint.
Дополнительным преимуществом будет знание ИУС ПАО «Газпром», MS Project, Power BI
В приоритете знание технологии проектирования и организации проектного производства.
Условия:
Декретная ставка
Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России.
Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
Предоставление дополнительных дней к отпуску.
Комфортабельный офис в центре города (ст.м. Пл. Александра Невского).
Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию).
Возможность профессионального и карьерного развития.
Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).