Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Электромонтер

Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
  • до 120 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: «эB-гpупп» - компaния, упрaвляющая крупнейшими инжиниринговыми активaми, котoрые cпосoбствуют трaнcфopмaции элeктроэнеpгетики, пpомышленнoсти и инжeнepнoй инфраструктуры Poccии. Теxничeские и упpaвленчeскиe компетeнции в области проектиpoвания, снабжeния и строительcтва, пpoмышленнoй автомaтизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «СтройЭнергоКом» —технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", занимается установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования. На данный момент в поисках электромонтера/ наладчика.
  • Требования: Опыт работы на высоте, в электроустановках 0,4 кВ. от полугода; Готовность к работе на высоте до 6 метров; Умение читать однолинейные схемы.
  • Обязанности: Разъездной характер работы в составе бригады из двух человек (с опытным наставником во время испытательного срока); Установка, монтаж, настройка приборов учета.
  • Условия: Обучение специфике работы во время испытательного срока; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты без задержек 2 раза в месяц; Конкурентоспособный уровень заработной платы, индексация; График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед; Материальные выплаты при различных жизненных ситуациях; Корпоративный учебный центр/внешние курсы; Корпоративная библиотека; Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников; Корпоративный спорт и мероприятия; Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста за счет компании.