Требования:
Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет; Знание основ технологии производства, законодательных актов, положений и инструкций в области ТП потребителей, правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; Знание MS Office (включая Visio), 1С.
Обязанности:
Подготовка и согласование документов об осуществлении технологического присоединения (ТП) в рамках договорной деятельности: ТУ и ТЗ на проектирование, акты выполнения ТУ, акты несоответствия, акты об осуществлении ТП потребителей или смежных сетевых организаций; Подготовка и согласование документов об осуществлении ТП в рамках работы по восстановлению и/или переоформлению таких документов для потребителей или смежных сетевых организаций; Подготовка исходных данных для проектирования, организация рассмотрения и согласования проектной/рабочей документации в рамках реализации "Программы присоединения" в части производства работ на оборудовании РУ 6-20 кВ подстанций 35-110(220) кВ; Участие в осмотрах, организация и проведение осмотров электроустановок и энергопринимающих устройств на предмет соответствия ТУ и/или при восстановлении документов об осуществлении ТП потребителей или смежных сетевых организаций.
Условия:
Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (по Пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения. Местоположение рабочего места – СПб, ш. Революции 51к3.
