Описание:
TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Мы предоставляем своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий. Компания TAGES начинала с e-com разработки и автоматизации процессов, но на данный момент мы оказываем услуги в области сложных кастомных разработок для крупных российских компаний, таких как Леруа Мерлен, Ригла, М.Видео, Технониколь, Сбербанк, Альфа-банк, Яндекс.Лавка и др. Мы интегрируем свою инжиниринговую команду в бизнес заказчика, чтобы на выходе предложить ему оптимальное решение на основе существующих платформ и собственных разработок. Наша команда инженеров, бизнес-аналитиков, руководителей проектов, UI/UX- и QA-специалистов TAGES осуществляет экспертизу в области автоматизации бизнес-процессов для совершенно разных отраслей. Компания представлена в трёх городах. Конечная ценность позиции - продуктивные и эффективные сотрудники для Компании Контур ответственности в рамках ОП: Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды; Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании; Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов; Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными; Практический опыт работы с грейдовой системой; Умение сохранять равновесие и нейтральность; Работа с вузами ( стажеры, практиканты и пр); Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов; Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами; Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами; Профиль кандидата: Высшее образование; Практические знания всех HR – направлений; Вам не все равно, что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов; Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений; Системная позиция; Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды".
