Описание:
В Ваши обязанности будет входить: Исполнение и доведение до сведения организаций дивизиона поступающей документации по развитию производственной системы и СМК; Сбор, анализ, сведение и предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности по развитию производственной системы; Контроль реализации проектов по развитию производственной системы и исполнения показателей по развитию производственной системы дивизиона; Проведение оценки уровня развития производственной системы организаций дивизиона; Подготовка и выпуск методических материалов по развитию производственной системы; Взаимодействие с головной организацией в части решения вопросов по развитию производственной системы дивизиона; Консультирование организаций дивизиона в части развития производственной системы; Представление руководству предложений в части улучшения деятельности по развитию производственной системы по дивизиону; Планирование работ организаций дивизиона в части развития производственной системы и СМК. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование, а также дополнительное образование в области бережливого производства; Опытный пользователь MS Excel и MS Power Point; Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям; Готовность к командировкам. Необходимые знания и навыки: Знание основных подходов и инструментов развития производственных систем, СМБП, лучших мировых практик БП, основ управления проектами, методов практического решения проблем, менеджмента рисков, инструментов контроля и анализа данных; Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020; Навыки оценки и анализа информации; Навык разработки нормативной документации.
Мы предлагаем:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания; Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников.
