Описание:
"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства). Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни". Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины Дополнительные бонусы в соц.пакете: 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании; ДМС после полугода работы; Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Оплата обучающих курсов; Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях; Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников; Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины; Доплата за наставничество; Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта); Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях; Еженедельная «сладкая пятница»; Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается; Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние); Подарки детям сотрудников на Новый год; Настольный теннис прямо в офисе; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Развозка для работников производства; Бесплатное питание для работников производства; Большая, бесплатная парковка прямо у офиса; Суши пати при подписании крупного контракта; Массажное кресло для сотрудников; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании; Возможность прохождения сессий с психологом; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; Частичное возмещение расходов на занятия спортом; Корпоративный групповой спорт; Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета; Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.); Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары; Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежны
