Руководитель товарного направления (непрофильные закупки)
ЭТМ, компания
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Что предстоит делать: Оценка продуктовых рынков ассортимента под МП КИМ СИБУР (и другие холдинги). Ассортиментная матрица. Ключевые игроки. Оценка каналов поставки. Внедрение ключевых сервисов, способствующих развитию продаж непрофильного ассортимента (на основании примеров конкурентов). Отслеживать рыночную ситуацию (поставщики, конкуренты), понимать тенденции развития рынка (конкурентоспособность продукции, действия конкурентов, их цены, товары, идеи, потребности заказчиков), вносить изменения в стратегические и оперативные планы развития товарного направления. Проводить переговоры с ТОП-поставщиками по развитию долгосрочных партнёрских отношений. Анализировать динамику продаж по своим товарным направлениям (товарооборот, РТН, рентабельность) в разрезах ТГ и ЦКГ. Осуществлять контроль за выполнением нормативов товарного запаса логистических центров компании ЭТМ, при необходимости проводить работу по расширению товарного запаса. Контролировать уровень ценообразования по своим ТГ. Выстраивать эффективную работу сотрудников отдела (товарных менеджеров) для достижения целей компании, а также налаживать рабочее взаимодействие со смежными подразделениями компании. Что мы ожидаем: Опыт работы в организациях, занимающими закупками/продажами продукции MRO (все для ремонта, эксплуатации, производства. Опыт работы по привлечению поставщиков для b2b маркетплейсов приветствуется. Знания группы ассортимент «все для ремонта, эксплуатации, производства.» Готовность выезжать на технические совещания к клиентам/заказчикам. Способность быстро принимать взвешенные решения. Навыки анализа рыночной ситуации (сервисы, ассортименты, услуги) и проведение маркетинговых исследований. Продвинутый уровень владения ПК. Навыки публичных выступлений. Проактивный подход и склонность к саморазвитию. Коммерческое мышление. Высшее образование. Опыт руководства командой. Как минимум - в проектах. Что мы предлагаем: Работа над масштабными, интересными проектами в управляющем центре крупной компании. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Уровень дохода обсуждается индивидуально. Совокупный доход складывается из: оклад/фикс, квартальная премия, годовая премия. Главные КПЭ - доходность, оборачиваемость. Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ. Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе). Комфортные условия труда. Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе. Скидки на матчи клуба "Зенит". Корпоративные скидки на изучение английского языка. Бесплатные билеты в лучшие театры города на ежемесячной основе. Частичная компенсация стоимости парковки.
