Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Контролер ОТК

Северо-Западный Региональный Центр Конце
  • до 91 200 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта
  • Требования: наличие технического образования или профессиональное обучение - программы повышения квалификации рабочих. Будет преимуществом: релевантный опыт работы на производстве; чтение конструкторской документации, работа с измерительным инструментом; навыки работы с ПК.
  • Обязанности: Контролер РЭАиП: контроль качества производственного изготовления блоков и готовых изделий на соответствие НТД; проверка качества сборки и монтажа изделий; оформление документации на принятую и забракованную продукцию. Контролер станочных и слесарных работ: контроль и приемка деталей после механической и слесарной обработки, согласно чертежам и ТУ; контроль качества деталей и сборочных единиц; оформление технической документации. Контролер малярных работ: контроль продукции на малярных участках по установленному технологическому процессу согласно КД и НД; пооперационный контроль в процессе нанесения размерного и защитно-декоративного покрытия; ведение журналов учета и отчетности по качеству и количеству принятой и забракованной продукции. Контролер деталей и приборов: входной контроль покупных комплектующих изделий в соответствии с требованиями технической, сопроводительной документации и ограничительных перечней проверок; оформление отчетной документации.
  • Условия: график 5/2; оплачиваемые переработки согласно ТК РФ (выход на переработки по желанию); официальное оформление согласно ТК РФ; выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек; 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия); ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра; на территории предприятия работает сеть столовых; наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей; частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам; возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия; корпоративные мероприятия, молодежный совет; дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.