Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

• организация и координирование работы сотрудников внутри отдела;

• разработка и внедрение системы промышленной безопасности;

• организация и координация мероприятий по идентификации, оценке и снижению рисков на производственных объектах;

• контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;

• руководство и взаимодействие с подрядными организациями;

• взаимодействие с государственными надзорными органами;

• обучение и развитие персонала;

• анализ и отчетность;

• организация мероприятий по предупреждению аварий и инцидентов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;

• наличие сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и аттестации в области промышленной безопасности;

• опыт работы - не менее 5 лет в области промышленной безопасности и не мене 3 лет на руководящих должностях;

• желателен опыт в строительстве крупных промышленных объектов (например, энергетика, атомная промышленность);

• глубокое знание законодательных и нормативных актов в области промышленной безопасности;

• опыт разработки и внедрения систем управления промышленной безопасностью;

• умение организовывать и проводить внутренние аудиты, анализ рисков и расследование инцидентов;

• навыки работы с документами (составление отчетов, инструкций, методик);

• владение английским языком на уровне не ниже B2 Intermediate.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур";
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).