ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужны:

Главный специалист ВК водоснабжения (Отдел стандартизации)

Основные задачи:

• Проведение анализа технико-экономического уровня применяемых решений проектируемых объектов;
• Оценка проектируемых объектов с точки зрения применения современных технологий и материалов;
• Разработка стандартов проектных решений и унификация узлов, строительных элементов;
• Подготовка Альбомов типовых решений и постоянное проведение их актуализации;
• Осуществление контроля за внедрением проектной группой принятых техническим советом решений;
• Постоянное обучение современным технологиям в части строительных материалов, оборудования и процессов производства;
• Взаимодействие с руководителями дирекций по проектированию.

На что мы обратим внимание::

• Опыт работы главным специалистом или ведущим инженером в проектировании объектов административного, промышленного и жилого назначения;
• Опыт совместной работы со специалистами смежных разделов;
• Знание и умение применять строительные нормы и правила РФ (СНиПов, ГОСТов и пр);
• Знание оборудования, материалов и технологий систем ВК и ОВ;
• Ответственность за результат и сроки выполнения поставленных задач.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК, официальная заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный формат работы и гибкое начало дня;
• Комфортный офис в историческом центре города, рядом с м. Бауманская, или м. Красносельская;
• Компенсация затрат на питание;
• Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.