Требования:
Высшее образование; Знание 1С 8.3, воинский учёт; Опыт работы с аналогичными обязанностями от 2-х лет; Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала; Наличие успешного опыта по адаптации и оценке персонала; Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации, умение предвидеть ситуацию и создавать микроклимат в команде; Знание инструментариев оценки персонала, наличие кейсов; Опытный пользователь Microsoft Office. Непосредственный руководитель - собственник компании; В подчинении: Менеджер по персоналу (в сезон до 3-х человек) и Специалист отдела кадров. Во время отпуска Специалиста отдела кадров - замена на участке.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании; Адаптация и контроль прохождения испытательного срока; Совершенствование системы мотивации; Выявление потребности в обучении персонала, организация внутреннего и внешнего обучения; Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних документов: положений, инструкций, регламентов; Организация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала; Разработка миссии Компании; Подготовка и проведение оценки персонала; Планирование и анализ затрат на персонал.
Условия:
Оформление по ТК РФ; Работа в стабильной компании; График работы: с 9.00 до 18.00; Оклад 130 000 + KPI (обсуждается с успешным кандидатом); Место работы: Рублевское ш. 48/1. 3 минуты ходьбы от метро Крылатское.
