Формировать и формализовать требования по обороту и учету конфиденциальной информации (КИ) и коммерческой тайны (КТ), принимаемых документов, содержащих пометку «ДСП»;
Оптимизировать и актуализировать процессы, связанные с КТ и КИ в группе компаний включая дочерние зависимые общества (ДЗО);
Проводить экспертизу бизнес-процессов, ИТ-решений, как головной компании, так и ДЗО на соответствие требований безопасности в части КИ и КТ, включая профильные стандарты и требования нормативных правовых актов;
Проводить экспертизу документов на наличие КТ/КИ;
участвовать в служебных расследованиях инцидентов ИБ, связанных с нарушением КТ/КИ;
Консультация работников Компании по вопросам КИ и КТ;
Разрабатывать внутренние нормативные и регламентирующие документы по КИ и КТ для головной компании и ДЗО;
Проводить экспертизу договорной документации в части КИ и КТ
Требования:
Знание требований профильных нормативных правовых актов и требований регулирующих органов в части КИ и КТ, включая, но не ограничиваясь: 149-фз, 152-ФЗ, 98-ФЗ, КоАП, ГК РФ и др. Понимание применимости законодательных и регуляторных требований к существующим процессам головной компании и дочерним зависимым обществам;
Опыт экспертизы внутренних и исходящих документов на КТ/КИ
Понимание особенностей применения законодательства о КИ/КТ;
Наличие навыков разработки нормативных документов (политик, регламентов, стандартов, инструкций и т.д.) с нуля;
Наличия навыков ведения деловой переписки
Условия:
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
Стабильный доход в стабильной компании;
Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;