Описание:
ИТ-консалтинговая компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске ведущего DevOps-инженера в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ. Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 200 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM. Мы реализуем проекты по миграции решений клиента в облака (редизайн облачных площадок), проектируем ИТ-инфраструктуру с использованием облачных технологий и контейнеризации, помогаем с внедрением решений на микросервисной архитектуре Kubernetes, Openshift с использованием практик Agile и DevOps, а также проектируем целевую стратегию развития ИТ наших клиентов. Какие задачи предстоит решать в рамках данной позиции: Проектирование архитектуры своего направления (CI/CD, Kubernetes, облако); Документирование технических решений (схемы, инструкции, ADR); Планирование и приоритизация задач с учётом нужд проекта; Внедрение индустриальных практик (алёртинг, мониторинги и т.д.); Руководство, координация и контроль исполнения задач инженерной командой, а также развитие компетенций инженерной команды. Мы ожидаем, что у тебя есть: Релевантный опыт работы в роли DevOps инженера от 3х лет; Глубокое знание большинства стандартных инструментов DevOps; Глубокое понимание практик IaC, Cloud Architecture, CI/CD, Observability/Monitoring/Logging, Deployment automation, Versioning/Dependency management; Способность быстро разобраться в любой архитектуре, связанной с инфраструктурой; Базовое понимание содержания работы смежных специальностей (разработчиков, тестировщиков); Опыт подготовки документации по проектированию и внедрению инструментов и практик DevOps.
Мы предлагаем:
Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании; Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений; Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review; Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии; ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи; Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника; Гибридный или удаленный формат работы; Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год; Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг); Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.
