Менеджер по работе в системе ОМС/OMI Access Manager
АстраЗенека
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
В России«АстраЗенека» объединяет более 1 800 талантливых сотрудников. Каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально восстребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Мы открываем поиск на новую позицию Менеджера по работе в системе ОМС / Market Access
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, медицинское). Приветствуется релевантный опыт работы не менее 3-х лет; Рассматриваются также кандидаты с опытом работы в структурах, работающих в системе ОМС (госсектор, коммерческий сектор, страховые медицинские организации). Навыки планирования, управления комплексными проектами, высокие аналитические способности, глубинное понимание особенностей и требований в работе и взаимодействии госструктур (сфера здравоохранения) Отличное знание основ законодательства и нормативно-правового регулирования в сфере здравоохранения, особенно связанных с работой системы ОМС; экспертиза и знание методологии в сфере тарифной политики ОМС - как преимущество. Ориентирова
Обязанности:
Продвижение ГИБП препаратов компании в системе ОМС (обеспечение условий и вариантов доступа совместно с кросс-функциональными подразделениями и партнерами с целью обеспечения максимальной доступности препаратов и технологий компании пациентам). Участие в кросс-функциональной работе с подразделениями с целью формирования ключевых положений функционирования ОМС/КСГ на федеральном и региональном уровне (ФФОМС/ТФОМС/МО и т.п.) и реализация решения вопросов, связанных с преемственностью в их реализации между и федеральным и региональным уровнями. Обеспечение мониторинга статуса возмещения препаратов Компании по КСГ на региональном уровне, внедрение изменений, способствующих увеличению доступности препаратов Компании (донесение информации об изменении тарифов, включении в КСГ, вхождении в перечни, экономические калькуляторы и т.п.), поиск новых возможностей и понимание условий их реализации в системе ОМС. Реализация организационных принципов работы со СМО (страховыми медицинскими организациями) для решения конкретных вопросов организации, функционирования и изменений системы ОМС и защиты прав пациентов. Согласовывание карты отраслевой среды для определения ключевых проблем и потребностей среди групп заинтересованных сторон, которые Компании необходимо решить и/или поддержать, с целью обеспечения более широкого доступа пациентов к терапии. Выстраивание взаимодействия с региональными органами власти, относящимися к сфере здравоохранения, ТФОМС, страховыми компаниями, экспертными и общественными организациями, отраслевыми ассоциациями и другими коммерческими компаниями. Реализация тактики в региональной системе возмещения канала ОМС по портфелю ГИБП. Участие в выстраивании оптимального кросс-функционального сотрудничества с другими подразделениями компаниями, в том числе в части обмена передовым опытом и развития талантов в части компетенций, инструментов и сложных кейсов на региональном уровне. Участие в развитии сети заинтересованных сторон компании (лидеры общественного мнения, лица, принимающие решения, и влиятельные лица)
