Требования:
Опыт работы на проектах внедрения 1С:ЗУП: от 3-х лет; Опыт переноса начальных данных в 1С:ЗУП, поиск ошибок; Подтвержденный опыт участия в проектах внедрения типовых решений 1С, портфолио проектной документации; Умение последовательно излагать мысли, грамотная устная и письменная речь, владение Word и Excel; Образование высшее техническое / экономическое (предпочтительно); Навыки разработчика 1С приветствуются – запросы, отчеты, обработки переноса данных.
Обязанности:
Внедрение 1С:ЗУП либо подсистемы ЗУП в 1С:ERP, 1C:КА; Загрузка исходных данных из действующих систем расчета зарплаты, настройка 1С:ЗУП; Устранение ошибок и обеспечение стабильной работы системы; Подготовка требований к доработкам (технических заданий); Разработка регламентов и инструкций пользователей; Консультации заказчика в процессе запуска системы, опытной и промышленной эксплуатации; Взаимодействие с ИТ-специалистами со стороны компании и клиента.
Условия:
Полная занятость, гибкий график, удаленная работа. Полностью «белая» ЗП, оформление по ТК РФ. Возможно сотрудничество/партнерство вне штата: ООО, самозанятые, ИП. Возможна частичная занятость в начале сотрудничества (не менее 100 часов в месяц). Интересные большие проекты внедрения 1С:ERP, 1С:ЗУП на производственных предприятиях. Работа в IT-компании по выверенной проектной технологии (дочернее подразделение фирмы 1С). Редкие командировки (не более 2-х дней в месяц) возможны, но не обязательны. ДМС для штатных сотрудников после испытательного срока. Оффер (приглашение на работу) от компании.
