ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений работников (без иностранных граждан), отпусков, воинского учета);
формирование и ведение личных дел работников;
ведение статистического учета и отчетности;
ведение архива кадровых документов.
Требования:
выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям, направлению "Управление персоналом";
внимание к деталям;
быстрая обучаемость;
без предъявления требований к стажу работы.
Условия:
работа в крупной строительной компании;
график работы: пон. - чт. с 8-00 до 17-00, пт. с 8-00 до 15-00 либо работа по гибкому графику работы;
"белая" зарплата без задержек, трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
обучение и сопровождение опытным наставником;
возможность профессионального и карьерного роста;
ДМС;
льготное питание в корпоративной столовой;
уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;