Руководитель отдела продаж (опыт в МАФ, ЖКХ, благоустройство)
Фан Сити (ООО Н-Сервис)
до 800 000 руб.
Удаленная работа
Опыт: более 6 лет
Полная занятость
Описание:
Руководитель отдела продаж (опыт в МАФ, ЖКХ, благоустройство) Привет, меня зовут Расул Кожашев. Я основатель FunCity — мы уже больше 10 лет проектируем и устанавливаем детские и спортивные площадки по всей России. У нас собственное производство, сильная команда и крутой, нужный продукт, который действительно хочется продавать. Сейчас я ищу Руководителя отдела продаж. Человека, который не боится брать ответственность, умеет продавать, хочет строить отдел под себя — и готов зарабатывать по-настоящему большие деньги от 500 000 до 800 000р/мес Кого я ищу Рассматриваю кандидатов ИСКЛЮЧТЕЛЬНО с опытом продажи и связями в одной из этих сфер: малые архитектурные формы (МАФ), благоустройство и озеленение территорий, управляющие компании ЖКХ, продажа спортивного оборудования или покрытий, строительство и ремонт многоквартирных домов. Мне нужен человек с погружением и связями в этой сфере. Кто понимает, как устроена "кухня", умеет говорить с заказчиком на одном языке и знает, где брать деньги. Хочешь просто "порулить" — ты не туда.Хочешь выстроить отдел, принести результат и получить жирный бонус — тогда читай дальше. Что ты будешь делать 1. Сделать личный результат (1–3 месяца)Показать, что ты умеешь не только руководить, но и продавать.Найти своих клиентов, довести сделки до выручки. 2. Построить командуСформировать отдел из 5 "охотников". Я сам дам тебе пул кандидатов, поможем с внедрением, дадим систему.Твоя задача — довести команду до результата.Если выполнил план — получаешь фиксированный бонус 300 000 ₽. 3. Выйти на уровень ЛидераЧерез 2–3 месяца ты становишься частью стратегического ядра.Мы обсуждаем расширение, новый функционал, масштабирование — всё это становится твоей зоной влияния. Условия Удалёнка, но с полной вовлечённостью. График: пятидневка, с 10 до 19. Доход от 500 000 до 800 000 ₽ в месяц (фикс + бонусы). Бонус 300 000 ₽ за выполнение командного плана. Сильная команда, с которой приятно работать. Поддержка на старте — но ответственность твоя. Почему тебе стоит откликнуться Ты строишь отдел с нуля и под себя. Никакой перегретой команды, никаких "остатков" от старого РОПа. Ты не в цепочке — ты рядом со мной. Все решения обсуждаем лично. Минимум бюрократии — максимум скорости. Ты работаешь с крутым продуктом. Мы делаем качественные, безопасные площадки, работаем по ГОСТ, уже установили более 1000 объектов по всей стране. Ты не ограничен потолком. Хочешь расти — даю все возможности. Покажешь результат — получишь больше. Как откликнуться? Мы упростили
