Требования:
Успешный опыт управления отделом по развитию и обучению персонала; Развитые навыки разработки учебно –методических материалов, создания обучающих курсов, организации и проведения тренингов; Готовность к большим объёмам работы и интерес к амбициозным проектам; Самостоятельность, организованность, нацеленность на результат.
Обязанности:
Поддержание и развитие системы обучения персонала всех категорий в самом крупном коммерческом подразделении Корпорации (более 400 сотрудников в 4 городах России); Обеспечение выполнения ключевых KPI департамента за счёт обучающих мероприятий и сформированной базы знаний; Реализация матрицы обучения персонала; Курирование проекта Наставничество; Контроль ведения индивидуальных планов развития сотрудников; Создание очных тренингов и электронных курсов; Проведение регулярных аттестаций персонала; Внедрение и дальнейшее сопровождение интерактивного скрипта для менеджеров по продажам контактного центра; Формирование аналитики по деятельности сотрудников отдела обучения.
Условия:
Высокий уровень оплаты труда; Полис ДМС со стоматологией; Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%; Работа в новейшем кампусе Университета в районе м. Сокол (10 минут от метро пешком); Мотивационные программы и конкурсы, награждения лучших сотрудников с розыгрышем флагманских смартфонов и автомобилей; Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах; Льготные условия обучения в автошколе, посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.
