Описание:
Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения. Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др. Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024. В настоящий момент наша компания находится в поиске старшего HR менеджера.
Требования:
- опыт успешного закрытия вакансий различного уровня сложности, включая ТОП-позиции, специалистов в офис и на удаленку; - высшее образование. Дополнительное образование в области рекрутинга, оценки персонала, коучинга будет плюсом.
Обязанности:
- подбор персонала (специалистов в офис и на удаленку, руководителей, включая позиции ТОПов); - разработка профилей кандидатов совместно с заказчиком вакансии; - применение продвинутых методов поиска; - оценка и развитие источников привлечения кандидатов; - проведение структурированных интервью; - управление впечатлением кандидата (Candidate Experience); - консультирование руководителей по вопросам подбора персонала; - обучение и менторство специалистов по подбору персонала, передача опыта и знаний; - участие в реализации других HR-проектов по согласованию с руководителем; - поиск и предложение внедрение новых технологий, инструментов и подходов в процесс подбора персонала для повышения эффективности и качества работы.
Условия:
- реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией); - бесплатное обучение в корпоративном университете (с выдачей сертификатов и дипломов); - ежегодная индексация заработной платы; - гибкое начало рабочего дня (возможность выбора времени начала); - интересные и нестандартные корпоративные мероприятия; - 100% белая зарплата; - бесплатные клубы по интересам для сотрудников; - высокий уровень бесконфликтного общения (большинство руководителей прошли систему развития личности); - открытость руководства к вашим новым идеям; - допускаем случайное появление домашних животных во время видеозвонков (за исключением звонков клиентам).
