Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников
АНО Таврида.Арт
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
«Таврида.АРТ» — линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в творческих индустриях, культуре и искусстве. Наши достижения измеряются вдохновением, идеями, новыми проектами и яркими победами творцов со всей России, а наши события становятся победителями мировых и российских премий и, конечно, референсами для множества проектов индустрии. Профессиональные вызовы: Управление командой руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении); контроль эффективности, обучение и развитие команды; разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников; оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению. Организация процесса подбора персонала разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации; закрытие вакансий на руководящие позиции; выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов; участие в автоматизации HR-процессов; участвовать в продвижении HR-бренда организации. Адаптация новых сотрудников пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников; контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников. Анализ и отчетность подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников; анализ статистики и показателей эффективности работы службы; анализа эффективности различных каналов привлечения; планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала. Уникальные навыки: высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии); опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет; успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников; уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала; знание трудового законодательства; высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат; отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности. Ощутимые преимущества: официальное трудоустройство с первого рабочего дня; график работы 5/2 с 10.00 до 19.00; работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»; ДМС через год работы в организации; интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты; профессиональное развитие и самореализация; проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий. Открывай новые горизонты и вдохновляйся каждым мгновением - Таврида.АРТ
