Требования:
Умение осуществлять комплекс мероприятий, направленных на обеспечение кадровых процедур; Умение анализировать данные в табличных массивах, в том числе при помощи автоматизированных способов расчёта; Умение работать с нормативными правовыми актами; Умение осуществлять работу в специализированных программах, применяемых в кадровой деятельности, справочно-правовых системах; Умение вести деловую переписку.
Обязанности:
Подготовка проектов правовых актов по вопросам прохождения гражданской службы: назначение, перевод, увольнение; Оформление служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним; Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек и личных дел; Изготовление, оформление и выдача служебных удостоверений; Подготовка проектов приказов об утверждении Графика отпусков, проектовприказов о предоставлении отпусков (ежегодных оплачиваемых, без сохранения денежного содержания и другие); Работа в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ФГИС ЕИСУКС); Исчисление общего стажа и стажа государственной гражданской службы; Обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных обращений граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ (белая з/п, отпуск, больничный, …). Работа в дружном коллективе, ориентированном на результат.
