Описание:
Функция отдела по работе с персоналом отвечает за управление эффективностью деятельности организации и поддержку корпоративной культуры, подбор, адаптацию, профессиональное развитие и обучение персонала, управление трудовыми отношениями и соблюдение законодательства, управление компенсациями и льготами. Какие задачи будут стоять перед тобой: Участие в подборе персонала на различные вакансии: поиск и отбор резюме, проведение скрин звонков с кандидатами, назначение интервью. Помощь в работе Talent Aсquisition команде: работа с ATS системой, публикация вакансий, проведение подготовки для приема новых сотрудников. Участие в проектах по разработке и внедрению автоматизированных процессов в HR; Анализ и оптимизация существующих систем для повышения эффективности; Участие в разработке HR портала для внутренних пользователей; Поддержка в создании электронного архива документов. Ключевые навыки: Дружелюбие и отурытость; Опытный пользователь MS Office; Отличные навыки коммуникации; Аналитическое мышление; Внимание к деталям; Быстрая обучаемость; Работа в условиях многозадачности; Английский – С1 продвинутый уровень.
Условия:
Летняя оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца; Компенсация питания; Работа в офисе в центре Москвы. Подбор сотрудника предполагает несколько этапов: онлайн-тестирование, интервью с рекрутером (онлайн), очная встреча в офисе (групповая игра + собеседование с будущим руководителем).
