Описание:
ИдаПроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости. Сейчас ищем Лида в Create (студийное направление, новые продукты). Смотрим также мидл+ или синьоров на рост! Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости. Среди клиентов ИдаПроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие. Чем предстоит заниматься: Работа с командой: Управлять командой из 3 — 6 дизайнеров: дизайн-ревью, растить UI/UX качество, помогать с генерацией решений, грейдировать и встречаться 1-на-1, строить индивидуальные планы развития. Мотивировать и заряжать команду, быть примером, который готов решить любую проблему / задачу. Организовывать активности для дизайнеров в проектной группе: демо клиенту, ретро, 1-to-1, синки, обучение, кросс-ревью и пр. Заниматься наймом и ротацией дизайнеров в проектной группе. Работа с клиентами: Распределять задачи, оценивать эстимейты и отслеживать окупаемость этапа аналитики и дизайна. Параллельно вести 3+ клиента и соблюдать метрики: перформанс, качество, NPS клиента, eNPS дизайн-команды, попадание в эстимейты. Участвовать в установочных встречах, коммуникации с клиентом и сборе информации вместе с аналитиком. Проводить ревью работы бизнес-аналитика и оказывать помощь в разработке структуры будущего продукта. Проводить презентацию результатов работ по дизайну для клиента. Предотвращать инциденты по реализуемым задачам и проектам. Редко, помогать с визуальной реализацией концепций. Развитие компании: Создавать, корректировать и развивать процессы в команде — от идеи до реализации. Координация работы с разработчиками, менеджерами и другими участниками. Регулярно раскачивать свою и командную насмотренность, знания по proptech. Поддерживать и развивать внутреннюю дизайн-культуру. Как сделаем жизнь комфортнее: Зеленый тип организации — есть древо общих отлаженных процессов, где ветви — проектные группы с высоким уровнем самоорганизации и собственными под-процессами. Не ограничиваем твои возможности влиять на процессы, чтобы сделать уловия в команде комфортнее и эффективнее. Четкий гайд обучения — покажем как быть дизайн лидом, научим менеджменту и управлению, создавать дизайн в недвижке тоже поможем (сфера редкая: на стыке финтеха, фудтеха и е-кома).
