Описание:
Вам предстоит: отвечать за поиск кандидатов в команды Корпоративного центра: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin; формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска; отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента; проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills; составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов; участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур; поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи. Мы ждём, что вы: работаете в рекрутменте от 6 месяцев; занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов; успешно закрывали вакансии со сложными поисками; обладаете интересом к сорсингу и желанием прокачиваться в нем; ориентированы на качественный результат; обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей; умеете переключаться между задачами и приоритезировать их. Будет здорово, если вы: обладаете экспертизой в закрытии вакансий уровня CEO-2; знаете английский на уровне upper-intermediate; Работа у нас — это: сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы; возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции); гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса; красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки; забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист; занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.
