Описание:
Уважаемые соискатели, работа предполагает ИТ специфику и работу в офисе 5/2 SILA Union – производитель ведущего на российском рынке программного обеспечения SILA Union для моделирования и анализа бизнес-процессов, корпоративной архитектуры, проектирования цифровой трансформации. ПО SILA Union используется в крупнейших коммерческих и государственных организациях. ПО включено в реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. ПО включено в Перечень инновационной, высокотехнологичной продукции и технологий РФ. SILA Union получила ряд престижных наград, таких как "Решение года для цифровой трансформации" (Tadviser), "Лучшее решение по моделированию и цифровизации бизнес-процессов" (CNews), «Лучшее решение по «Бизнес-процессы» (Департамент предпринимательства г. Москвы), Лучшее решение в номинации «Цифровой двойник» («ПРОФ-IT.Инновация»), «Лучшее решение для Крупного Бизнеса» (Смарт.AI&Data) и др.
Требования:
Опыт работы в IT-сфере, В2В сегменте от 2 лет Успешный опыт самостоятельного закрытия от 3 вакансий в месяц Опыт поиска релевантных кандидатов (холодный поиск на HH, Хабр Карьера, Linkedin, boolean search, х-ray) Грамотная речь, навыки делового письма Личностные компетенции: проактивность, инициативность, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.
Обязанности:
Подбор персонала на точеные позиции: программисты, системные аналитики, менеджеры по продажам, маркетинг, бек офис Проведение телефонных, видео и очных интервью Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Организация собеседований с руководителями подразделений/Топ-менеджерами компании Сопровождение процесса выхода кандидатов на работу и их адаптация в период испытательного срока. Участие в иных процессах HR
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IТ-компании с отличными возможностями для профессионального роста и совершенствования Полную занятость, оформление по ТК РФ Комфортный офис класса «А» в деловом комплексе «Москва Сити» Полностью белую заработную плату, состоящую из фиксированной и переменной частей, уровень которой обсуждается индивидуально с финальным кандидатом после собеседования Гибкое начало рабочего дня в период с 09.00 до 11.00.
