ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности

• Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала
• Взаимодействие с инициаторами подбора персонала
• Взаимодействие с Центром подбора персонала транспортного комплекса
• Подготовка профилей должностей и описания вакансий для организации подбора персонала
• Проведение первичных собеседований с кандидатами при обращении в филиал, при направлении кандидатов из Центра подбора персонала транспортного комплекса и Центра занятости населения
• Осуществление первичной проверки документов кандидатов, подготовка пакета документов для последующего согласования кандидатов на вакантные должности
• Осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов
• Запрос характеристик на кандидатов при трудоустройстве
• Координация и контроль трудоустройства водителей автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов
• Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности
• Участие в HR - проектах и мероприятиях

Требования

• Высшее образование по специальности управление персоналом
• Желателен опыт работы в сфере подбора персонала
• Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации
• Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных
• Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С
• Готовность к многозадачности, мобильности и профессиональной гибкости в рамках смежных hr-проектов
• Высокие коммуникативные данные, позитивный настрой и приветливость, гибкость, готовность к обучению

График работы

• 5/2; пн-чт с 08:00-17:00; пт с 8:00 до 15:45

Условия

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация