Предоставляем медицинские услуги по разным направлениям в 6 филиалахв г. Новосибирске, Новосибирском Академгородке, р.п. Кольцово, г. Искитиме. Штат клиники – более 600 сотрудников;
Большинство специалистов - совместителей в 2022-2024 гг. перешли в клинику Санитас на основное место работы.
Наши основные принципы работы:
ВЫ ЗАБОТИТЕСЬ О ПАЦИЕНТЕ – МЫ ЗАБОТИМСЯ О ВАС!
ВАШЕ РАЗВИТИЕ – НАША ГОРДОСТЬ!
МЫ ВОПЛОЩАЕМ ВАШИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИДЕИ В ЖИЗНЬ!
КАКИЕ ЗАДАЧИ НУЖНО ВЫПОЛНЯТЬ:
Амбулаторный прием, проведение амбулаторных манипуляций с целью постановки диагноза и назначения лечения;
Разработка индивидуальных планов лечения для каждого пациента;
Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности;
Соблюдение стандартов оказания медицинской помощи;
Проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациентов;
Ведение медицинской документации в электронном виде в медицинской информационной системе "Медиалог";
Взаимодействие с врачами других специальностей клиники в целях координированного лечения пациентов в условиях клиники.
ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:
Высшее медицинское - специалитет по специальности "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Эндокринология".
Наличие действующего сертификата по специальности «Эндокринология», "Детская эндокринология",
Владение современными методами проведения исследований,
Опыт работы,
Доброжелательность к пациентам и коллегам,
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, ВЫБИРАЯ РАБОТУ У НАС:
Гибкий график;
Фиксированная оплата на время испытательного срока, независимо от количества пациентов;
Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
Система адаптации для новых сотрудников;
Развитая корпоративная культура: конкурсы, уникальные корпоративы, командообразующие мероприятия. Вручение ценных призов за участие в конкурсах, к юбилеям сотрудников, за стаж работы в Клинике, подарки детям сотрудников к Новому году, детские праздники.
Льготы на услуги Клиники для сотрудников и членов семей;
Льготное комплексное питание;
Льготный медицинский стаж;
Массаж для сотрудников за счет компании (3 сеанса массажа в месяц, одна зона);
Солярий за счет компании (2 сеанса в месяц);
Компенсация ГСМ, проезда на электропоезде для потенциальных кандидатов из близлежащих городов и районов;
Удобная транспортная развязка, наличие парковки.
Неограниченные возможности для развития: прокачка hard-skills (повышение квалификации, переподготовка, мастер-классы, семинары)
Развитие «гибких навыков» soft-skills: в клинике есть Учебный центр, где можно посмотреть и обсудить художественные филь