Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала на инженерно-конструкторские должности.

Партнер Центра - организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооружённых сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны РФ, в настоящее время активно расширяет своё производство: строятся новые цеха, внедряются новые технологии, обновляется «парк станков и оборудования».

Обязанности:

• Разработка технических и эскизных проектов;
• Проведение расчетов по динамике полета ЛА;
• Исследование летно-технических характеристик;
• Согласование документации, поступающей от смежных предприятий;
• Участие в испытаниях и подготовка отчетных материалов.

Требования:

• Образование высшее техническое по специализациям: баллистика и гидроаэродинамика, динамике полета и управлению движением ЛА; механика и математическое моделирование, вычислительная и экспериментальная аэрогидродинамика;
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Также рассматриваются выпускники ВУЗов без опыта работы одного из указанных направлений;
• Знания в области авиастроения (конструкция ЛА, его систем и узлов);
• Умение читать и понимать конструкторскую и техническую документацию;
• Знания и опыт проведения теоретических расчетов по динамике ЛА;
• Знание программ для математических вычислений (Matlab или Mathcad)+ языков программирования.
• Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Организация предлагает:

• Место работы - г. Дубна Московской области;
• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
• Бронирование граждан пребывающих в запасе;
• Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа;
• Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё;
• Программа поддержки начинающих специалистов;
• Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов;
• Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн);
• Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки);
• Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год;
• Материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.;
• Насыщенная культурная и общественная жизнь.