Требования:
опыт работ в области автоматизации технологических процессов; знание принципов работы оборудования КИПиА, ПЛК, SCADA-систем, сетей передачи данных, промышленных протоколов; высшее техническое образование по направлению "Автоматизация технологических процессов и производств", "Информационные системы и технологии"; базовые навыки программирования C, C++, C#, JavaScript, VB; уверенное владение операционными системами Windows,Linux; базовое понимание организации локальной сети, работы и настроек сетевого оборудования, серверного оборудования; навыки работы с вычислительной техникой и офисным программным обеспечением; умение работать в команде, организованность; готовность к редким командировкам.
Обязанности:
обеспечение безаварийного функционирования, доработки и эксплуатации программных и технических средств АСУТП по направлению деятельности информационно-технологических систем (диспетчерских систем, систем обнаружения утечек, централизованных систем противоаварийной автоматики); техническая поддержка и консультация пользователей; разработка, экспертиза проектной и конструкторской документации; ведение деловой переписки; заключение договоров с подрядными организациями и контроль их исполнения.
Условия:
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску. Расширенный социальный пакет:Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);Страхование от несчастных случаев и болезней;Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);Компенсация стоимости спортивных абонементов. Карьерные возможности:В Обществе действует программа планирования карьеры работников;Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия. Обучение и развитие:Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства. Насыщенная корпоративная жизнь:Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
