Требования:
высшее образование (желательно юридическое) профпереподготовка в области "Управления персоналом"
Обязанности:
- разрабатывает планы, программы и процедуры управления персоналом; - осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом; - разрабатывает предложения по структуре подразделения и потребности в персонале; - разрабатывает предложения по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике; - разрабатывает предложения по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению; - проводит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; - возглавляет работу по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификации; - контролирует кадровое движение работников (прием, перевод, увольнение);
Условия:
оформление ТК РФ, график работы 5/2, с 8.30 до 17.00 предоставление дополнительного отпуска
