Группа компаний федеральной сети МРТ Лидер, открыла вакансию Маркетолог ( бренд менеджер)
Мы приглашаем опытного и талантливого маркетолога, который сможет стать частью нашей команды, разработать маркетинговую стратегию и помочь компании занять и закрепить лидирующие позиции.
Что предстоит делать?
Разработать стратегии продвижения услуг компании, составлять и реализовывать план маркетинговых мероприятий, оценивать показатели эффективности с использованием различных метрик, в т.ч. формирование метрик исходя из особенностей канала и результатов;
Выстраивать план и налаживать лидогенерацию в рамках своих направлений;
Искать новые каналы рекламы и каналы коммуникации;
Искать новые точки роста и новые каналы привлечения ;
«упаковывать» и выводить на рынок новые продукты и услуги компании, «переупаковывать» текущие, продвигать фокусные темы и продукты;
Подготовка и проведение очных и онлайн-мероприятий под ключ (вебинаров, конференций, и круглых столов);
Мониторинг и анализ рынка профессиональных услуг, конкурентный анализ, выявление трендов, анализ эффективности продвижения, искать.
Работа с сайтом копирайтинг, самостоятельное редактирование информации;
Подготовка новостей, пресс-релизов
создание информационных и продающих текстов, тематических статей, опросов, составление УТП, подготовка и оформление коммуникаций
Разработка рекламно-информационных материалов. Контроль актуальности Брендбуков, контроль использования сотрудниками компании наиболее актуальных редакций (подписи, шаблоны презентации и т.д.);
Разработка и проведение рекламных кампаний в интернет и печатных СМИ;
Работа в CRM, формирование отчетов, аналитик, построение воронок;
Контролировать и оценивать эффективность работы направления в комплексе (контекстная реклама (Яндекс.Директ), таргетированная реклама, e-mail-маркетинг и т.д.)
Что мы предлагаем?
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; все отпускные, больничные и праздники согласно законодательству РФ;
Участие в масштабных проектах, интересные задачи;
Поощрение инициатив и предложений, уважительное отношение к личному времени сотрудников;