Описание:
АНП ЗЕНИТ – международная юридическая фирма с офисами в Казани, Москве и Дубай. Факты: 15 лет истории крупнейшая юридическая фирма регионов России лидеры рейтинга ПРАВО300 70+ сотрудников курируем детскую футбольную школу «Атлант» Цели к 2030: ТОП 3 в России офисы в десяти крупнейших городах мира опыт работу у нас - высший уровень компетентности на юридическом рынке Мы ищем в команду сильного HR BP. Готового помогать реализовать наши амбициозные цели и создать лучшие условия для правильных людей на правильном месте. Надо понимать, что работа в консалтинге - это постоянные вызовы, частые переработки, расширение границ невозможного.Наш главный капитал - это наша команда. От кандидата ждем позитивную энергию, системное и критическое мышление, умение видеть возможности для улучшений. ЕЩЕ МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ: Выбрали осознанно свой путь в HR и «живете» им; Готовы взять ответственность за результаты; Умеете видеть и чувствовать людей, находить к ним подход, воодушевлять, мотивировать, разрешать спорные ситуации; Готовы работать в режиме многозадачности, с высоким темпом и большими объемами; Внимательны к деталям, точны и тщательны в работе, педантичны; Имеете проактивный подход в поиске новых решений; Умеете оцифровывать задачи и результаты; Хотите зарабатывать и делать мир лучше. УСЛОВИЯ: Адекватный коллектив (без политики и интриг) с желанием сегодня быть лучше, чем вчера; Много работы. Сложные, интересные (и не очень) задачи; Достойное вознаграждение и возможность его роста; Возможность развиваться профессионально, материально и интеллектуально; Огромный простор для творчества и применения ваших способностей; Богатая корпоративная библиотека и комфортабельный офис в живописном районе Казани; Условия оплаты труда от 200’000, но могут дополнительно обсуждаться индивидуально после собеседования. КАКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ ВАМ РЕШАТЬ: Обучение и развитие сотрудников; Реализация проекта «Академия АНП ЗЕНИТ»; Организация системы найма лучших; Выстраивание отношений с ВУЗами и школами, организация олимпиад; Адаптация новых сотрудников; Разработка и внедрение систем мотивации и геймификации; Поддержка и развитие корпоративной культуры команды; Формирование HR-бренда и использование инновационных каналов для его развития. ЧТО НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ ВСТРЕТИТЬСЯ С НАМИ? Направить резюме в формате PDF с фото и письмо на нашу почту (указана ниже), в котором рассказать о себе; что у Вас получается лучше всего; почему интересна эта вакансия; о желаемом вознаграждении; что готовы привнести в нашу компанию. В случае невыполнения этого условия - резюме рассматриваться не будет. Это тест на внимательность. Практика показывает, что
