Описание:
Мы ищем Системного администратора для поддержки и развития IT-инфраструктуры нашей компании. Если вы имеете знания в области виртуализации, сетей, серверных операционных систем и готовы работать с современными технологиями, мы ждем ваше резюме! Также готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы для последующего обучения в рамках компании.
Требования:
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности, готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы; Знания в области виртуализации, сетей и серверных операционных систем; Умение работать с IP-АТС и VoIP-оборудованием; Опыт администрирования 1С и баз данных; Ответственность, внимательность к деталям, готовность к решению сложных задач.
Обязанности:
Работа с системами виртуализации: основной стек VMware (ESXi, vSphere, vCenter, vSan, vMotion); дополнительно администрирование Proxmox; Понимание и настройка основных протоколов и технологий: стек TCP/IP, DNS, DHCP; Работа с динамической маршрутизацией (OSPF, BGP); Настройка VLAN, NAT, VPN, IpSec; Желателен опыт работы с RouterOS и оборудованием MikroTik; Администрирование серверных ОС: Windows Server 2019; Linux (Ubuntu, CentOS, Debian); настройка и поддержка iptables, nginx, apache; Работа с IP-АТС и VoIP-шлюзами: администрирование АТС на базе FreePBX; Настройка и поддержка VoIP-шлюзов (Eltex, Grandstream); Администрирование 1С; Администрирование баз данных: работа с СУБД MSSQL, PostgreSQL, MySQL желательно.
Условия:
работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital; все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании; заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек; возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них; официальное трудоустройство; График работы с с 9-18 или готовы обсудить гибридный формат работы; профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей; Команда — главная ценность компании; 30% сотрудников с нами более 7 лет; 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании; Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов. Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения
