Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С:Камин. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и организованность.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников. Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании. Участие в разработке и внедрении кадровых политик и процедур.
Условия:
График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем. Полная занятость на территории работодателя. Возможности для профессионального роста и развития.
