Требования:
Опыт в адаптации, обучении и развитии персонала от 3 лет; Успешный опыт внедрения программ по развитию; Опыт работы тренером по продажам; Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности; Коммуникабельность, ответственность, инициативность и высокая самоорганизация; Навыки аналитики: вы умеете работать с цифрами, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности; Наличие доп. образования в направлении психологии, управления персоналом - будет плюсом
Обязанности:
Разработка дорожных карт и индивидуальных планов обучения и развития; Формирование плана развития сотрудников с учетом интересов бизнеса и сотрудников; Проведение оценки эффективности обучения; Формирование института наставничества внутри компании; Координация работы по адаптации новых сотрудников; Управление мотивацией и ожиданиями сотрудников и нанимающих руководителей; Развитие HR-бренда Компании.
Условия:
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 10.00 до 19.00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня Современный и комфортабельный офис Достойная заработная плата (по итогам собеседования)
