ООО «Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК». Задачи: Работа с внешними рекламациями после отгрузки станций; Работа с внутренними рекламациями в процессе производства станций; Поиск и предварительный анализ корневых причин возникновения несоответствий ...
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Группа Компаний «РВД» - предприятия по производству и реализации рукавов высокого и низкого давления, оборудования и инженерных решений. ООО ТД РВД дистрибьютор собственной торговой марки, а также имеет производство стандартных и нестандартных соединений. Имеющиеся на предприятии производственные мощности ...
Обязанности:
Штамповка поковок; Работа на кузнечно-прессовом
График работы:
4\3 (есть ночные смены) с 7:30-16:15; Работа на крупном промышленном предприятии; Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ; Социальный пакет; Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Ежемесячная компенсация
Обязанности:
Эксплуатация обслуживание наносного оборудования, регулирующей аппаратуры и
Условия:
График работы 1\3 (сутки через трое) Работа на крупном промышленном предприятии; Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ; Социальный пакет; Возможность профессионального и карьерного
Опыт работы:
от 1 года. Образование: Среднее\Среднее
ДЕССИНАТОРА (ТРИКОТАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО г. Кузнецк) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Место работы г. Кузнецк Пензенская область. Запуск трикотажного производства тканей для матрасного направления, только полиэфирное волокно (не хлопок), без окрашивания. Написание программ для выработки полотна с учетом свойств ...
Обязанности:
Ремонт,ревизия, монтаж, наладка сантехнического оборудования; Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов систем водоснабжения, отопления,
Условия:
График работы 5/2 ( 8 часовой рабочий день), 1/3 (сутки через трое) Гарантируем достойную и своевременную белую зарплату Работа на крупном
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц)- частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии,